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QKC20140822:官生平 - 如何將方針管理/策略規劃運用在QKC以開創未來十年願景 [複製鏈接]

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發表於 2014-8-4 09:02:26 |只看該作者 |倒序瀏覽
本帖最後由 hlperng 於 2016-3-30 16:10 編輯

品質學會品質知識社群(QKC)研討會
專題:如何將方針管理/策略規劃運用在QKC以開創未來十年願景
時間:2014年8月22日(星期五) 19:00 - 21:00
地點:品質學會九樓教室
主講:官生平會友(QKC召集人兼専案計畫主持人/品質學會雲端運算推廣小組顧問)
主持:陳國團會友(中國衛計委顧問/醫療品質協會國際醫療主任/前康寧醫院院長)

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發表於 2014-8-22 19:04:14 |只看該作者

研討會場記

本帖最後由 hlperng 於 2014-9-3 08:22 編輯

出席:張有成、陳國團、蕭亞洲、官生平、石玉立、陳姝樺、陳燕坦、周芳蘭、林文芳、林正國、王治翰、嚴慧珍、彭鴻霖、來新陽、林公孚、潘治平、魏麗碧、洪世澤、楊錫珪、吳孝三。
請假:朱慧德、任克之、李偉劍、黃絹美。

官老師:簡報檔分享,詳見KM Cloud.楊會友轉告十月份將有新加坡學者在台舉辦可靠度論壇。
林公:兩個感謝,論文分攤。新會友陳姝樺,來自鹿港來。年輕化、增加女姓會友。希望此一平台可作為共同平台,會說會寫,清楚看者舒服,非一促可及。
陳會友主持:來過三四次新人,林公所言有所同感,題目如何用方針管理做策略規劃,QKC十年規劃。引介人翁先生,官教授,素昧平生、一見如故,網站佳言,學生的培育以提升就業為目標。培育學生最重要為老師的責任,學生能力在於老師。教書三十幾年,台北護理大學醫護管理,結合行動,與生活結合。執行議題,老師不能誤人子弟,在於責任。老師以發霉筆記本,不寫書,抄書,簡單事情複雜化,是為教授,別人的定義,沒有自己的意見。台大,方東美教授一路飛,有用但不實際。第二,執行為把複雜事情簡單化,管理的關鍵。複雜簡單化為本事,就是教學生的就業能力。老師不能誤人子弟,學生不能誤人家的工作。官教授的用心由此可知。學生該如何才不會誤人工作,以三十幾年經驗,一為Have、Do、Be,Have給多少錢,加碼,公司試用為Do,鼓勵,可改為Do、Be、Have。責任高於學問、心態最重要,文化在台灣,東南亞亦然。二、心態重於能力,三、方法重於努力。三項想法呼應官教授想法,願景須可行,方針要聚焦,方法要簡捷,十年一定會解決。新面孔,須有尚方寶劍。醫療品質學會、醫院管理學會,發執照,有約束力。學會人數最多、最富有。明年三百會員為目標。

官:新光黃副院長,觀念不同。林公引導QKC走向。顯示名片,說明其意義,有機會幫學會賺錢。更重要在於與品質學會QKC感情,大家不解。退休後每季寫黃金歲月拾穗記。品質社群QKC,民國67年陳文化先生引介進入市政府,李景文化工、美國工業工程。總幹事許先生到QCRG,每兩週週五,從淡水趕來,不計較原因,成員中有軍方人士,淡江大四作業研究,簡歷教導。做出第一台電腦,IBM1130,虎爛之餘有眼光,宏碁小教授隨之出現。其次接觸產業界、東元、大同、聲寶。官為商檢局、工業局。學界教授多人。目前仍維持此一氛圍。鄭金水建中第一名,清大數學系。QCRG,產官學研結交許多朋友,撰寫報告,寫講義。練就一身工夫。2000年後,因為台商到大陸之故,淡出QCRG。
品質學會學到最大收獲為PDCA,68年擔任最年輕的工管科科主任,每年大會,學管理。朝會演講,行政三聯制大綱、計畫、實施、考核,是PDCA也。
QKC發展策略圖,2014-2023。
緣起,所需工具為何,技術路線圖,QKC發展路線圖。50年品質發展史,QKC發展與展望,
願景:
價值觀:
目標:
策略:
將之關聯在一起,QKC的精神、奉獻心、學習心、創造心、平等心。
學會團體獎案例,東元軸抽樣,一收二退。推導OC曲線,允收率1-P,1-0.5^2=0.75。有一半會被驗接收,光檢驗不行,買X光機。
2012年退休後,回到QKC老窩,可獲得被尊重,並藉由知識雲端概念,推銷SPC軟體,分享權利金,大葉大學訂了一套教育版。學術界未被尊重。提及李國鼎先生,為品質學會創會理事長,所提六倫理論與品格有關,依此寫了一篇論文,人的品質的提升,公民品質不夠,把公利置於私利前者很少。
品質屋,王會友推動NTQM,全國性全面品質管理,將品質概念注入中華文化之中,中華文化在台灣。敬拜祖先已失傳。縮短兩岸與日本及歐美差距。產品品質、服務品質、環境品質、國民品質。質量大綱只含其中三項,成立專案,大中華質量大綱。依技術路線圖執行,向各單位要預算,只要有好東西不怕要不到錢。如何永續,由小q、大Q邁向巨Q。生活、生命、與生態,永續發展三生有幸。所有項目都有相關國際標準。(已經融會貫通),洪會友已寫論文改成2P類。實踐要有方法,簡單化的方法。參考能源技術路線圖發展指南,中英文版,詳見KMCloud。建立與落實路線圖,必要時進行評估和更新不斷演進的過程。同時產生相關文件,在共同行動過程中彙集了各方不同利益相關者。各方共同努力,可以建立持久的關係。此為有時間刻痕的PDCA過程。技術路線圖為策略性規劃的方法論,述說組織會實現願景目標所需採取的行動要領。
技術路線圖行之多年,多用於大型、國家型專案計畫,短、中、長程行動計畫。技術路線圖不僅在於登錄而已,課本後面隨附的PPT CD講課,未能有效吸收後教學。簡化過的規劃與準備,設定願景目標。
規劃與準備階段,第三屆海峽兩案品質論壇。愛德案例,陳麗竹與蕭亞洲會友的成就服務業品質。2013年人上人人力資源課綱,尚未招成。
2014年年度行動計畫,2014年3月參加華人品質論壇。6月品質月刊華人品質專刊。6月12日廈門提出行動計畫。2014~2016行動計畫。天時、地利、人和,學會50週年。QKC不必花場地費用,學會供應。QKC每次維持20人參加,發展路線圖是一個活化的過程與文檔,隨時可更新修改。
林公品質同好報告定期發表。卓越經營為QKC中心思想,以此推展相關業務,研討會、知識網站,課程、先進專案(大數據,投顧專家資助上市)。成立講師顧問團,只要資料準備好,不怕沒機會。
路線圖製作階段,以生命週期為主,永續,從搖籃到搖籃,再論六倫報告。資訊不在多,抓到幾個經典、一生夠用。發展過程,經歷成形期(forming)、風暴期(storming)、規範期(norming)、成就期(performing)幾個階段。QKC雖小、五臟俱全,揮灑創新的展望過程。QKC的短期的成形期及風暴期已過(縮短風暴期),已漸漸邁入中期的規範期,朝向成就績效的成就期。QKC的東西是馬上可以用的,任會友可見證直交表馬上可用。
台灣幸福六十年無戰事。
EOQ,Economic Out
整合準備期(2013):
組織管理七要項,與先期技術迥異。知識推廣,課程規劃,志工講師團成立。
形成業務模式期,
模式化QKC卓越知識推廣、卓越教育訓練、卓越經營專案輔導的服務內容。
群組化QKC講師顧問團、
標準化、具體化、成效化,先建立態樣,逐步定調。先分享,後考慮商品化。成立兩案交流成果,參與ANQ及華人品質論壇活動,開發創新專業及課程,整合異業合作模式。
ANQ 2015年在台灣舉行,論文越多越好。
行銷
中期:建立制度規範期
成立QKC知識文件管制中心、具體化QKC知識管理網站營運模式、正式出版QKC卓越系列教材講義、QKC講師顧問團各群組化任務編組、建立QKC組織章程。
長期:成就績效期
建立QKC卓越經營績效管理系統、永續經營QKC經營模式。

路線圖的落實與調整,每年年底舉辦檢討會,檢討年度完成事項及成果,未完成事項及缺失改善意見。每年年度計畫,召集人負責制定與修改。
三月推廣學會課程,第一炮之後暫停。50年論文計畫正在進行,課程計畫亦然。
建立Task Force。建立記錄,詳見KMCloud。
2014~2023年計畫,
案例:學會課程規劃,2015年1月課綱。卓越經營模式。模組化系列課程。
50週年論文寫作計畫,可延到8月28日。投稿說明,看稿直接送品質學會陳玄岳先生。
2014年QKC教材研發策略先期規劃。
卓越經營績效模式小冊子,目標今年底出十本書。林會友:定義為顧問,須看趨勢與流行,以ISO 9000及六標準差為案例,目前產品在市場上有落差,目前以服務業為主,產品須與服務業掛勾。努力之外仍須找對方向,服務業,產品冰品、顧客為誰。掌握大數據者為贏家。製造業問題,2000年課接不完,做案專家。管理層認可是問題,資金背景企業走下坡。自我優越感,加大溝通隔闔。須解決研發、生產營運總合性業務工作ODM進行。CIG公司,電纜。傳播善理念、善知識、善技術及善服務為主。上海,平台北京平台,只限三家醫院,每家醫院來一團,一年200多人。不要北京、上海、廣州三個城市,意見多。產業培訓,所有員工參與加上發照。兩個指標:初診率(複診率之外)7~8%,目前為3%及志工人數。志工人數也是醫院好壞的指標,新光一百,須擴大到三到四百人,為病人做事,好醫院才會參與志工工作。先做績效性工作,炒出主要項目,同時進行不會違背,增加會員人數。
協調定出指標。
討論非及時作法,訂定指標是必然。策略小組先期進行討論規劃,再發佈大家討論。學會指標:就業證書已發出一萬多張,但是目前在減少中。主要是因為沒有變革,可以也必須改變。200萬開發軟體,廣告推廣不力。
接觸結果,會、做過,為何不做、不講話,自傲心態,可以不來往。精英份子的忌妒心,目前已經壯大起來。培訓有需求,但是區域性未開放,原因已經很進步了。
女性成員增加。
接觸大陸經驗,計量WTO無地位,25年未受挑戰。合資公司計量院,業務推廣。1993~2003,1991開放。目前已不一樣,大都市錢多,資源多。復健輔具已失守,2007針灸器案例,複製後排斥。新進夥伴當作QKC的績效指標,如何Promote。參加第四次:70歲,有人找就是幸福。不管如何,醫療品質學會結合,健康20%,亞健康大多數,生病10%。亞健康運作管理推廣,人的品質是未來重點,除物的品質之外。台中榮總院長為新理事長。

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